目的:调查新型冠状病毒肺炎疫情期间,医务人员职业倦怠水平及其影响因素。方法:采用横断面设计,分层抽取川渝地区各级各类医疗机构医务人员504名,以自制问卷和职业倦怠问卷(MBI-GS)调查新型冠状病毒疫情期间医务人员职业倦怠水平。Logistic回归分析职业倦怠的相关影响因素。结果:本研究总体职业倦怠检出率为71.43%(360/504);上夜班的频率、工作耐受情况、自我调节频率、对疫情的烦扰程度均与职业倦怠显著相关(P<0.05)。结论:新冠疫情期间,人口社会学因素对医务人员的职业倦怠影响不显著;自我调节能力、上夜班频率、对疫情烦扰程度是职业倦怠主要影响因素。应鼓励医务人员自我放松调节,调整心态积极应对公共卫生应急事件。